Коллективный договор с приложениями в школе


Коллективный договор с приложениями в школе


Программа технология фгос тищенко синица

Педагогические работники проходят аттестацию согласно Положению об аттестации работников образования Республики Татарстан. Перенос сроков аттестации педагогического работника с догоаор подтверждения соответствия занимаемой должности. Можно использовать следующие HTML -теги и атрибуты: Преподаватель — организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.


Рабочую программу по географии 10 класс домогацких

Коллективный договор заключен в соответствии с законодательством Российской Федерации с целью установления согласованных мер по усилению социальной защищенности работников и установления дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот, улучшающих их положение. Сторонами коллективного договора являются: Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников организации, на работодателя и его представителей. Коллективный договор заключен на срок 3 года и вступает в силу со дня подписания сторонами. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации работодателем.

При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании организации коллективный договор сохраняет свое действие Программа технология ведения дома 5 класс синица симоненко течение всего срока реорганизации. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него изменения и приложониями на основе взаимной договоренности в договрр, установленном Трудовым Кодексом для его заключения статья 44 Трудового кодекса РФ.

Ни одна из сторон не может Программа технология ведения дома 5 класс синица симоненко течение срока действия коллективного договора в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, их заключения, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и соглашений на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуется комиссия из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон. Прием на работу, переводы, перемещения, существенные изменения условий труда, увольнение.

Стороны пришли к соглашению, что: При поступлении на работу трудовые отношения оформляются путем заключения трудового договора приложеинями письменной форме в двух экземплярах - по одному для каждой стороны. Трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме на работу ст. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника со следующими документами: Трудовой договор может быть заключен как на неопределенный, так и на определенный срок. Срочный трудовой договор может быть заключен только в случаях, предусмотренных ч.

В нем указывается срок его действия не более 5 лет и обстоятельства, послужившие основанием для его заключения ст. Коолективный договор, заключенный на определенный срок, при отсутствии достаточных к тому оснований считается заключенным на неопределенный срок ст. Трудовой договор, оформленный ненадлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В трудовом договоре оговариваются существенные условия Программа технология фгос тищенко синица, предусмотренные в ст. Кроме этого к существенным условиям относятся: В условия трудового договора может быть включено испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре, отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания. Срок испытания не может превышать трех месяцев для руководителей, главных бухгалтеров их заместителей - не более шести месяцев.

Испытания при приеме на работу не устанавливаются для лиц, указанных в ст. Работодатель и работники обязуются выполнять условия заключенного трудового договора. В связи с этим Работодатель не вправе требовать от работников выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Перевод работника на другую работу по инициативе работодателя допускается только с письменного согласия работника ст.

Временные переводы, производимые работодателем по прложениями необходимости, шкоье в случае и в порядке, предусмотренном ст. Если замещение отсутствующего учителя производится другим педагогом шкрле отмены его обязанностей по Программа технология фгос тищенко синица договору, работодатель предварительно обязан запросить у данного работника письменное согласие и установить ему оплату в соответствии с его квалификацией. Условия трудового договора могут изменяться только по соглашению сторон в письменной форме ст. По инициативе работодателя допускается изменение условий трудового договора догоор связи с изменениями организационных или технологических условий труда изменение числа классов-комплектов, групп или количества учащихся, изменение количества часов работы по учебному плану, проведение Рабочую программу по географии 10 класс домогацких, изменение сменности работы учреждения, а также изменение образовательных программ, введение новой должности для выполнения работы, которая ранее выполнялась за доплату и т.

О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее, чем за два месяца ст. Прекращение трудового договора с Коллективный договор с приложениями в школе может производиться только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Частью 2 статьи ТК РФ установлен запрет на занятие педагогической деятельностью следующим лицам: К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбленияполовой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности ст.

Категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации в дополнение к ст.


Рабочую программу по географии 10 класс домогацких

Рабочую программу по географии 10 класс домогацких

Коллективный договор с приложениями в школе


Программа технология ведения дома 5 класс синица симоненко

пример коллективного договора на год. Коллективный договор состоит из основного текста и приложений к нему, образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №. пример коллективного договора на год. ПЕРЕЧЕНЬ ПРИЛОЖЕНИЙ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ: 1. Правила образовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Коллективный договор Правила внутреннего распорядка СКФУ Приложение №3. Соглашение по охране труда на г. Приложение №4. Перечень.